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以合规文化建设助企业健康发展
时间:2017-11-22
 

 
日前,盘锦银行成功举办了合规文化提升工作交流会,这是继年初盘锦市商业银行启动“合规文化提升年”活动以来的一次总结性会议。会议不仅对全行合规工作现状进行了条理分析,同时对基层单位在落实合规文化提升方面取得的成效进行了宣传推广。
盘锦银行于今年3月成功更名以来,行领导班子利用盘锦市商业银行成功更名这一有利时机,从强化基础管理入手,着重在解决制度、机制、观念等方面的矛盾和问题上下功夫,大力加强提升全行合规文化建设。一是加强制度建设,夯实合规管理基础。盘锦银行紧紧抓住银监会开展“三套利”“三违规”“四不当”和“银行业市场乱象整治”专项治理工作契机,在完善内部控制管理体系,严格管控操作风险基础上,组织各部门对原有制度和岗位职责开展自查、自纠并重新梳理和调整,让部门职能更加清晰,员工岗位职责更加明确,制度执行力进一步加强。二是开展系列主题活动,引领正确合规理念。盘锦银行先后采取以赛促学、平台谏言和差错点评等不同方式,动员总部部门和基层单位的干部员工在强化规章制度学习上做到真学、真记、真用,并号召大家积极查找日常工作中存在的经营管理漏洞和业务操作风险点,提出具体整改办法,有效、长期、稳定地堵截管理漏洞和控制操作风险点。同时,利用身边的人和身边的事对广大干部员工开展警示教育,不断提高遵章守纪、规范操作的主动性和自觉性,让以往“以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律”的一些陋习得到彻底根除,使“合规人人有责”“合规做事、做合规事”理念在全行上下逐步形成。
合规文化建设不仅提高了全员整体素质,更有力地推进盘锦银行向着进一步精细化经营管理方式迈进,这对盘锦银行健康持续发展将发挥积极作用。
 
 
 
     

 
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